Zoeken

Wees actief als werkgever

Waar moet je als werkgever op letten om lichamelijke onderbelasting te voorkomen? Werkgevers hebben een belangrijke rol in het ...

Wees actief als werknemer

Waar moet je als werknemer op letten om lichamelijke onderbelasting te voorkomen? Als werknemer zijn er een groot aantal ...

Hybride werken in beeld: onderzoek en cijfers

Op deze pagina lees je meer over de resultaten van het onderzoek dat TNO uitvoerde naar hybride werken in Nederland, voor het ...

Tips voor en door leidinggevenden

Hybride werken vraagt om een andere manier van leidinggeven dan bij volledig op locatie werken. Leidinggevenden hebben door de ...

Samenwerking en verbinding

Hybride werken betekent flexibiliteit: werken op verschillende locaties en tijdstippen. Iedereen maakt hierin eigen keuzes op ...

“Mijn gouden tip om veilig te werken is de slogan van een bekende meubelgigant: ‘Aandacht maakt alles mooier’”

André Breuer weet hoe belangrijk het is dat veiligheid leeft op de werkvloer. Hij is afdelingsmanager bij een netbeheerbedrijf. ...

Wij zeggen altijd: We werken veilig of we werken niet

Nederland kent veel werkgevers en werknemers die veilig en gezond werken hoog in het vaandel hebben staan. In het kader van het ...

Maatregelen tegen discriminatie op het werk

Werkgevers kunnen een aantal maatregelen treffen om discriminatie tegen te gaan. Je kan deze maatregelen vinden op het ...

Maatregelen tegen agressie en geweld

Werkgevers zijn verplicht hun personeel te beschermen tegen alle vormen van agressie. Daarom worden in veel bedrijven cursussen ...

REACH (Registratie, Evaluatie, Autorisatie en beperking van Chemische stoffen)

REACH is een Europese verordening voor chemische stoffen. De afkorting REACH staat voor 'Registratie, Evaluatie, Autorisatie en ...

Onderwerp