Werkgevers kunnen diverse maatregelen treffen om seksuele intimidatie op het werk zo veel mogelijk tegen te gaan.
Werkgevers kunnen een aantal maatregelen treffen om discriminatie tegen te gaan. Je kan deze maatregelen vinden op het ...
Op deze pagina staan tips voor zowel werkgevers als werknemers om werkstress en burn-outklachten te voorkomen. Download de ...
Waar begin je met het opstellen van een bedrijfsnoodplan, welke onderdelen moet het bevatten en wie is waar verantwoordelijk ...
Het is prettig als een werknemer die slachtoffer is van pesten of agressie terecht kan bij een vertrouwenspersoon. Lees op deze ...
Onderwerp
De wettelijke verplichtingen rond het aanstellen van de preventiemedewerker zijn vastgelegd in artikel 13 van de Arbowet. In de ...
In sommige situaties kan de werkgever zelf bepalen door wie hij zich laat ondersteunen bij het uitvoeren van zijn taken volgens ...
Bij de vangnetregeling regelt de werkgever arbozaken via een gecertificeerde arbodienst. De arbodienst kan verschillende ...
Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht om zich door kerndeskundigen te laten bijstaan bij het uitvoeren van vijf taken ...
Als een werknemer twijfelt aan de juistheid van het advies van de bedrijfsarts, dan kan de werknemer vragen om een second opinion ...
