Werkgevers kunnen diverse maatregelen treffen om seksuele intimidatie op het werk zo veel mogelijk tegen te gaan.
In sommige situaties kan de werkgever zelf bepalen door wie hij zich laat ondersteunen bij het uitvoeren van zijn taken volgens ...
Het is belangrijk dat werkgevers in een ziekteverzuimbeleid vastleggen hoe met verzuim door ziekte wordt omgegaan. Lees meer over ...
Onderwerp
Van zonwering tot tropenrooster: diverse maatregelen kunnen werknemers beschermen tegen warmtestuwing op de werkplek.
Werkgevers kunnen een aantal maatregelen treffen om discriminatie tegen te gaan. Je kan deze maatregelen vinden op het ...
Iedere werkgever moet beschikken over een eigen overeenkomst met een arbodienst: het basiscontract. De werkgever blijft altijd ...
Vraag en antwoord
De Arbeidstijdenwet biedt regelgeving omtrent werk- en rusttijden.
Op 1 januari 2022 is de WOR op enkele punten gewijzigd. Werknemers krijgen vanaf nu sneller actief en passief kiesrecht voor de ...
Nieuwsbericht | 18-01-2022 | 12:00
Het Stappenplan Arbozorg helpt bedrijven om, samen met de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de ...
Op deze pagina vindt u hulpmiddelen die kunnen helpen bij het tegengaan van ongewenst gedrag.
