Hulpmiddelen
Om duurzaam inzetbaar te blijven is het als organisatie belangrijk om te blijven ontwikkelen. Door werkend te leren haal je alles uit jezelf. Vind hier hulpmiddelen die helpen bij werkend leren.
- Persoonlijk ontwikkelingsplan - Het is voor werknemers en werkgevers belangrijk om zich continue te kunnen ontwikkelen. Een ontwikkelingsplan kan daaraan bijdragen.
- Mobiliteitstips - Deze mobiliteitstips helpen bij het bewust worden van mogelijkheden en momenten waarop je stappen kunt zetten om je mobiliteit te vergroten. Zo houd je plezier in je werkende leven.
- Kaartenboek Duurzame Inzetbaarheid - Een verslag van de denktank over Duurzame Inzetbaarheid; georganiseerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
- Onderzoeksrapport 'Leerambassadeurs in Nederland' - De onderzoeksresultaten over het werken met het concept van leerambassadeurs (uitgevoerd door A-Advies).
- Rapport Investeren in leren en ontwikkelen - In dit rapport wordt in gegaan op de vraag hoe werkgevers en werknemers nog sterker in beweging kunnen komen, zodat in de toekomst permanente aandacht voor scholing en ontwikkeling ‘gewoon’ wordt en onderdeel is van het dagelijks werk.
- Vijf tips om leren en ontwikkeling onder werknemers te stimuleren - Op basis van 10 cases van bedrijven die op een succesvolle manier leren en ontwikkelenonder medewerkers stimuleerden, zijn 5 tips voor bedrijven en ondernemers geformuleerd om leren en ontwikkeling te stimuleren.