Werkend leren
Betrokken werknemers houden de ontwikkelingen in hun vak goed bij, doen nieuwe kennis op en volgen extra opleidingen. Betrokken werkgevers bieden daar ruimte voor, omdat het loont om te investeren in duurzame inzetbaarheid.
Continu blijven leren vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en helpt bedrijven gelijke pas te houden met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Uit onderzoek, bijvb. de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (2017), blijkt dat medewerkers die aangeven kennis of vaardigheden te missen die voor de uitvoering van hun werk belangrijk zijn, vaker ziek zijn, vaker burn-outklachten hebben en minder tevreden zijn met hun werk. Daarom is het belangrijk om constant met ontwikkeling en leren op het werk bezig te zijn.
De hulpmiddelen helpen bij het bepalen van een juiste aanpak binnen het bedrijf.