Vallen van een steiger, bekneld raken in een machine of tijdens werktijd gewond raken in het verkeer. Dagelijks raakt een groot aantal werkenden gewond door arbeidsongevallen. Een gebeurtenis of situatie die zich voordoet op het werk of onder werktijd en die leidt tot gezondheidsschade, noemen we een arbeidsongeval of bedrijfsongeval.
Een arbeidsongeval hoeft dus niet per se op de werkvloer plaats te vinden. Als het ongeluk zich bijvoorbeeld onderweg naar of tijdens een werkbezoek voordoet, spreken we ook over een arbeidsongeval. Er is géén sprake van een arbeidsongeval als het letsel ontstaat tijdens woon-werkverkeer of in privé-tijd met een bedrijfsauto.
Meldplicht en aansprakelijkheid
De werkgever is verplicht arbeidsongevallen te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Hierover lees je meer op de pagina ‘Wat zegt de wet over arbeidsongevallen?’.
In principe is de werkgever aansprakelijk voor de schade die ontstaat door een arbeidsongeval. Zowel voor de schade aan materieel, bijvoorbeeld aan gereedschap, een laptop of een auto, als voor lichamelijk letsel. De aansprakelijkheid vervalt als uit het ongevalsonderzoek blijkt dat het arbeidsongeval is ontstaan door opzet of roekeloos gedrag van de medewerker.