De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van het personeel in een bedrijf. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale aangelegenheden en kan door middel van advisering of instemming invloed uitoefenen op de bedrijfsvoering. Ondernemingen met 50 of meer medewerkers zijn verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben.
Een OR bestaat uit medewerkers die zijn gekozen door hun collega’s. De raad voert namens het personeel overleg met de bestuurder van de onderneming. Dat is meestal de directeur. Zo hebben werknemers inspraak (of: medezeggenschap) in de bedrijfsvoering. De OR heeft bijvoorbeeld instemmingsrecht op regelingen over arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden. Ook heeft de OR als taak de naleving van deze afspraken te bevorderen.
Medezeggenschap in kleine ondernemingen
Ondernemingen met minimaal 10 en minder dan 50 medewerkers kunnen ervoor kiezen om een personeelsvertegenwoordiging (PVT) in te stellen. Als de meerderheid van de medewerkers daarom vraagt, is dit verplicht. Is er geen OR of PVT? Dan moet de ondernemer het personeel minimaal 2 keer per jaar inspraak en informatie geven tijdens een personeelsvergadering (PV).