Wat is het verschil tussen de maatwerkregeling en de vangnetregeling?

• Bij de maatwerkregeling kiest de werkgever zélf de deskundigen die hij nodig heeft. Er moet dan ten minste één bedrijfsarts beschikbaar zijn voor verzuimbegeleiding, arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en aanstellingskeuringen.
• Bij de vangnetregeling regelt de werkgever arbozaken via een gecertificeerde arbodienst.