Factsheet 4 leerpunten webinar: Goed werkgeven aan ouders met jonge kinderen

Goed werkgeven aan ouders met jonge kinderen

Vier leerpunten voor de ondersteuning van de ouders van vandaag en morgen

1. PSA is beroepsziekte nummer 1.

• Op kruispunten in het leven is de psychosociale arbeidsbelasting extra groot.
•  Jonge ouders zitten op zo’n kruispunt, in het spitsuur van het professionele en privéleven.
• Het grootste risico op uitval en verzuim ligt in de periode na de geboorte van het eerste kind.
• De organisatiecultuur kan een belangrijke factor zijn voor PSA en uitval. Dit is het geval als zwangerschap en ouderschap als privékwestie worden beschouwd, of erger: als gebrek aan ambitie en motivatie.
• Bijna 670.000 werkende ouders met jonge kinderen hebben moeite met het combineren van werk en privé.
• 1 op de 8 werkende ouders met een kind tot 4 jaar ervaart vaak problemen. Dit geldt voor mannen én vrouwen en uit zich door onder andere een laag zelfbeeld, oververmoeidheid, rolconflict en een toename van depressie, angstklachten en stress.
• Stress kan een negatieve invloed hebben op het welzijn van ouders, de kwaliteit van de interacties tussen ouder en kind en de ontwikkeling van het kind.

2. PSA kost bedrijven, overheid & maatschappij miljarden.

• PSA leidt tot 11,4 miljoen verzuimdagen per jaar (57% van alle werkgerelateerde verzuimdagen).
• De directe kosten voor loondoorbetaling bij verzuim door PSA zijn maar liefst 3,2 miljard per jaar.
• De lange termijn kosten voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door PSA betreffen: 1,3 miljard per jaar.
• Daarbij komen nog de indirecte kosten voor zorg, inwerken van nieuwe medewerkers, verlies van talent. 

3. Nieuw leven in huis zet de wereld op zijn kop.

• De geboorte van een baby zet bij ouders grote, onomkeerbare, veranderingen in gang; materieel, relationeel, emotioneel, sociaal én professioneel.
• Klinische en onderzoeksliteratuur omschrijven de eerste 1000 dagen (van conceptie tot 2 jaar) als een bijzonder kwetsbare periode. Het goed integreren van deze nieuwe taak in het leven van ouders is van groot belang voor de mentale gezondheid van moeder, vader én kind op lange termijn.
• Het aan zwangerschap gerelateerde ziekteverzuim is verhoudingsgewijs hoog.
• Eén op de dertien verzuimgevallen bij vrouwen van 25-35 jaar heeft te maken met zwangerschap13, zoals misselijkheid, vermoeidheid, bekkenklachten en postpartum depressie.

4. Handvatten voor werkgevers voor preventie PSA en ondersteuning van jonge ouders.

• De literatuur is duidelijk: een integrale aanpak om werk-privé balans te bevorderen onder werkende ouders met jonge kinderen is het meest effectief. In impact & innovatie termen: een interventiemix.
• Dus: individuele begeleiding, verlofregelingen voor ouders én werkomstandigheden aanpakken.
• Analyseer probleem en behoefte: waar lopen jonge ouders tegen aan en wat hebben ze nodig?
• Stel een plan van aanpak op.
• Zorg voor coaching en begeleiding, om emotionele veerkracht en mentale weerbaarheid van jonge ouders te vergroten. 
• Zorg voor een gezinsvriendelijke bedrijfscultuur en veranker deze in strategie, beleid en leiderschap.
• Kies voor een levensloop-perspectief: verschillende fasen in het leven brengen andere behoeften, andere beperkingen én andere mogelijkheden met zich mee.
• Verdiep je in bestaande oplossingen en best practices.