SNCU: Eerlijke beloning en een gelijk speelveld in de uitzendbranche
Jaap Buis, directeur van de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ging met de deelnemers in gesprek over de successen en moeilijkheden van cao-handhaving in de uitzendsector. Daarbij licht hij toe hoe de SNCU te werk gaat.
Het belang van de aanpak, zoals het goede praktijkvoorbeeld vanuit de SNCU, is dat het bijdraagt aan:
- tevreden werknemers,
- een goede marge en
- bestrijding van malafiditeit in de sector.
Hoe pak je het aan?
- Geef voorlichting in verschillende talen en doe dit ook via social media om de doelgroep te bereiken. Zo zet je in op een hoge bekendheid en een zo laag mogelijke drempel.
- Ervaring is dat andere bedrijven geen meldingen doen omdat ze niet willen ‘klikken’. Het zou goed zijn voor elke branche om een organisatie als de SNCU te hebben om te zorgen voor een beter level playing field. Dit ook omdat de overheid niet controleert op CAO naleving.
Er zijn meerdere branches waarin een vergelijkbare handhavingsinstantie bestaat (taxi, beveiliging, bouw afbouw).
Kijk voor meer informatie op de website van SNCU.