Het aandeel werknemers met burn‑outklachten blijft toenemen. Dat en meer blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025. De resultaten laten zien dat aandacht voor werkdruk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid nodig blijft.
De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025 (NEA) geeft inzicht in de arbeidsomstandigheden, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers in Nederland. Het onderzoek is uitgevoerd door TNO en CBS, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Psychosociale arbeidsbelasting
In 2025 had 15% van de werknemers een stressvolle baan. Het aandeel werknemers met burn‑outklachten is na een kleine daling in 2023 (19%), de afgelopen twee weer iets toegenomen naar 21% in 2025. Tien jaar geleden was dit nog 13%.
Ruim een derde van de werknemers (37%) aan dat (aanvullende) maatregelen nodig zijn om psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk en werkstress, aan te pakken. Deze behoefte speelt vooral in het onderwijs en de zorg.
Gezondheid en verzuim
Bijna 8 op de 10 werknemers geven aan een (zeer) goede gezondheid te hebben. Het ziekteverzuim bleef in 2025 met 4,9% vrijwel gelijk aan 2024.
Het ziekteverzuimpercentage bleef in 2025 (4,9%) nagenoeg gelijk aan 2024, na een daling tussen 2022 (5,2%) en 2023 (4,8%). Van de werknemers die zich ziek meldden, gaf ruim 22% aan dat het verzuim geheel of gedeeltelijk werkgerelateerd was. De meest genoemde oorzaken zijn hoge werkdruk, besmetting op het werk en lichamelijk zwaar werk.
Fysieke arbeidsbelasting
In 2025 deed 37% van de werknemers fysiek belastend werk. Dit aandeel is de afgelopen jaren stabiel, maar lager dan in 2014. Fysieke belasting komt het vaakst voor in de sectoren landbouw, horeca en vervoer.
Daarnaast werkte 45% van de werknemers 6 uur of meer per werkdag achter een beeldscherm. Bijna een kwart van hen vindt dat werkgevers meer maatregelen moeten nemen om de risico’s van langdurig beeldschermwerk te beperken.
Veilig en gezond werken
13% van de werknemers geeft aan vaak of altijd gevaarlijk werk te doen. Dit komt vooral voor in de bouw, het vervoer en de horeca. Verder werkte 24% met of dichtbij stoffen die schadelijk kunnen zijn voor de gezondheid. Het risico op besmetting met bacteriën of virussen is sinds 2022 afgenomen, maar ligt in 2025 nog op 44%.
Ook werken in de warmte of bij hoge temperaturen kan leiden tot gezondheidsklachten. Daarom is er in de NEA nu ook aandacht voor werken in de buitenlucht en blootstelling aan zon en UV‑straling. In 2025 werkte 30% van de werknemers weleens buiten in de zomer. Ongeveer 8% heeft een hoge potentiële blootstelling aan UV‑straling.
Duurzame inzetbaarheid
Werknemers van 45 jaar en ouder geven aan dat zij gemiddeld tot 65,7 jaar willen doorwerken. Zij denken dat ze dat gemiddeld tot 66,3 jaar ook kunnen. De meest genoemde voorwaarden om langer te blijven werken zijn minder uren of dagen werken en lichter werk. Daarnaast ondernam 26% van de werknemers in 2025 actie om ander werk te vinden.