Feiten en cijfers
Arbeidsongevallen vinden regelmatig plaats. De ernst van deze ongevallen loopt uiteen van een eenvoudig letsels tot het overlijden van het slachtoffer. Elke sector kent daarbij zijn eigen specifieke risico’s en gebeurtenissen. Hierover is veel kennis beschikbaar. Feiten en cijfers over betrokkenen, plaatsen en tijdstippen bijvoorbeeld. Maar ook over de achterliggende oorzaken, of middelen waarmee het ongeval is veroorzaakt. Deze kennis kan helpen bij het voorkomen van ongevallen. Er is berekend wat de financiële gevolgen van diverse ongevallen zijn en dus ook wat er met ongevallenpreventie bespaard kan worden.
Kosten en rendement
In opdracht van het ministerie van SZW is onderzocht wat de kosten van arbeidsongevallen zijn. Ook is gekeken naar het rendement van preventiemethoden. Voor het onderzoek is gekeken naar de 51 sectoren waarin de meeste ongevallen plaatsvinden. In deze sectoren is 30% van alle werknemers vertegenwoordigd. Het gemiddelde ongevalsrisico ligt in deze sectoren 51% boven het landelijke gemiddelde. Terwijl tweederde van het aantal dodelijke ongevallen in deze sectoren plaatsvindt.
Lees meer
Ongevallen
Elk ongeval ontstaat uit een samenloop van omstandigheden. Van alle bedrijfsongevallen die zich per jaar voordoen kan dus gezegd worden dat elk ongeval uniek is. Toch valt over de omstandigheden waarin een bedrijfsongeval plaatsvindt veel te zeggen. Zo zijn er overeenkomsten te vinden bij soorten ongevallen en binnen de verschillende branches en sectoren. Kennis over ongevallen kan helpen nieuwe ongevallen te voorkomen.
Lees meer
Oorzaken
Arbeidsongevallen kunnen verschillende oorzaken hebben. Meestal is de oorzaak afhankelijk van het type ongeval. Een aanrijding door een voertuig zal een andere oorzaak kennen dan een ongeval met een scherp voorwerp. Bij oorzaken kan bijvoorbeeld gekeken worden naar kenmerken van de werknemer (o.a. geslacht, leeftijd, soort dienstverband), maar ook naar het gebruik van materialen. Tevens kunnen omgevingsfactoren, die vallen onder verantwoordelijkheid van de werkgever, een rol spelen bij arbeidsongevallen.
Lees meer