Bijzondere categorie werknemers
Er is sprake van een arbeidshandicap als een werknemer de ‘arbeidsgehandicapte status’ heeft gekregen door een bedrijfsarts van de arbodienst of een verzekeringsarts van UWV. De status kan pas toegekend worden als de werknemer beschikt over een ‘medisch objectief waarneembare structurele functionele beperking’.
Het voordeel van deze aanduiding is dat de werknemer of werkgever gebruik kan maken van ‘werkvoorzieningen’ die vergoed worden door UWV. De werknemer mag echter weigeren om de betiteling op hem van toepassing te laten zijn.
Arbeidshandicap
Hoe zet ik een werknemer met een arbeidshandicap in binnen mijn bedrijf? En wat gebeurt er als ik iemand aanneem die gedeeltelijk arbeidsgeschikt is? Het zijn vragen die bij veel werkgevers leven. Met diverse maatregelen en regelingen kan iemand met een arbeidshandicap vaak (weer) aan de slag.
Lees meer
Aangepast werk
Werkgever en werknemer kunnen er bij ziekte samen voor zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Bijvoorbeeld met een aangepaste werkplek, andere werktijden of een aangepaste functie.
Lees meer