Sociale verzekeringen
Verzekerd van een minimumloon
De sociale zekerheid omvat een stelsel van verzekeringen dat er voor zorgt dat mensen die tijdelijk of permanent geen loon ontvangen toch een minimuminkomen krijgen. Daarnaast bestaan er sociale voorzieningen.
Er zijn twee soorten sociale verzekeringen in Nederland:
- volksverzekeringen
- werknemersverzekeringen
Volksverzekeringen
- Algemene Ouderdomswet (AOW) – basispensioen voor mensen van 65 jaar en ouder
- Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) – verzekert tegen bijzondere ziektekosten zoals kosten van langdurige opname in ziekenhuis
- Algemene nabestaandenwet (Anw) – geeft recht op een uitkering voor de naaste verwanten van een overledene
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW) – uitkering voor de onderhoudskosten van een kind
Volksverzekeringen gelden voor alle inwoners van Nederland. De volksverzekeringen worden gefinancierd door inkomensafhankelijke premies en belastingen. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) voert de volksverzekeringen uit. Meer informatie over deze verzekeringen is ook te vinden op de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Werknemersverzekeringen
- Ziektewet (ZW) – keert uit als je als werknemer ziek wordt
- Werkloosheidswet (WW) – keert uit als je als werknemer werkloos bent
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) – keert uit als je als werknemer langdurige ziek of arbeidsongeschiktheid wordt
- Wet Arbeid en Zorg (WAZO) – keert uit bij zwangerschap of adoptie
Werknemersverzekeringen gelden voor alle werknemers in loondienst die in Nederland werken en deelname is verplicht. De werkgever en werknemer betalen hiervoor premie. Het deel van de werknemer wordt door de werkgever ingehouden op het loon. Het UWV voert de werknemersverzekeringen uit.
Wanneer een werknemer 65 jaar wordt, eindigen de verplichte
werknemersverzekeringen. Bij een eventuele voortzetting van het dienstverband
hoeven er geen sociale verzekeringspremies meer te worden betaald.
Als het bedrijf een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in loondienst neemt, dan kan
de werkgever een premiekorting krijgen.
Sociale voorzieningen
Naast de sociale verzekeringen zijn er in Nederland ook sociale voorzieningen. Hiervoor worden geen premies betaald. Ze worden geregeld vanuit de volgende wetten: