Archief arboconvenanten
Arbo-afspraken 1999 - 2007
Om arbeidsrisico’s aan te pakken hebben werkgevers, werknemers en de overheid tussen 1999 en 2007 in totaal 69 arboconvenanten opgesteld. Daarin staan concrete afspraken per sector.
Doelstellingen arboconvenanten
De arboconvenanten werden gesloten door vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid. De doelstellingen waren:
- arbeidsomstandigheden verbeteren
- ziekteverzuim terugdringen
- het aantal mensen dat arbeidsongeschikt raakt verlagen
Afspraken over arbeidsrisico’s
Elk arboconvenant bevatte afspraken over een of meer arbeidsrisico's. In een convenant konden ook aanvullende afspraken gemaakt worden over andere arbeidsrisico’s. De nadruk lag op:
- vroegtijdige re-integratie
- terugdringen ziekteverzuim
- arbeidsconflicten
- gevaarlijke stoffen
- psychische belasting
- RSI
- schadelijk geluid
- fysieke belasting
- werkdruk en re-integratie
De arboconvenanten bleken ook succesvol. Enkele resultaten:
- Een groot aantal arbeidsrisico’s is met succes aangepakt waardoor werknemers nu gezonder en veiliger kunnen werken.
- De helft van alle sectoren hebben organisaties, projectbureaus en kenniscentra ingesteld om het arbobeleid te verbeteren.
- De bereidheid om arbeidsomstandigheden te verbeteren is vergroot en er zijn daarvoor tal van instrumenten beschikbaar.
- Sterke daling van ziekteverzuim. In de convenantsectoren zelfs met 28%.
De arboconvenanten hebben het fundament gelegd voor de arbocatalogi die er nu zijn. Ze beschrijven op heldere wijze de technieken en manieren, goede praktijken, normen en praktische handleidingen voor veilig en gezond werken. Meer hierover is te vinden bij in het onderdeel arbocatalogus.