Arbeidstijden
Werken kun je niet te lang achterelkaar doen. Dat is gevaarlijk en op den duur slecht voor de gezondheid. Om werknemers te beschermen tegen het maken van te lange dagen, is de Arbeidstijdenwet ingesteld. Deze regelt onder meer hoe lang werknemers mogen werken en wanneer iemand recht heeft op pauze of rusttijd. Een speciaal onderdeel vormt het werken tijdens een nachtdienst. Nachtdiensten zijn extra belastend voor werknemers en daarom gelden hiervoor aanvullende regels over de arbeidsduur, de rusttijden en het aantal diensten. Ook voor het werken in ploegendiensten gelden speciale regels.
Werktijden
De Arbeidstijdenwet regelt onder meer hoe lang werknemers mogen werken en wanneer iemand recht heeft op pauze of rusttijd. Per 1 april 2007 is de nieuwe Arbeidstijdenwet van kracht. Deze vereenvoudigde wet geeft werkgevers en werknemers meer ruimte om in onderling overleg afspraken te maken over werktijden.
Lees meer
Nachtdienst
Nachtdiensten zijn extra belastend voor werknemers. Daarom gelden voor nachtdiensten aanvullende regels over de arbeidsduur, de rusttijden en het aantal diensten. Er is sprake van een nachtdienst als er meer dan 1 uur gewerkt wordt tussen 00.00 en 06.00 uur.
Lees meer
Ploegendienst
Werken in ploegendienst betekent werken in onregelmatige uren. Dit kan gevolgen hebben voor de gezondheid van de werknemer. Goede afspraken hierover tussen werkgever en werknemer zijn dus van belang.
Lees meer
Rusttijden
De Arbeidtijdenwet regelt hoe lang werknemers mogen werken en wanneer iemand recht heeft op pauze of rusttijd. De onlangs vereenvoudigde wet geeft werkgevers en werknemers meer ruimte om in onderling overleg afspraken te maken over werktijden.
Lees meer