Archief Arboconvenanten

Het programma Arboconvenanten in een notendop

Sinds de start van het arboconvenantenprogramma (PAC) in 1999 hebben werkgevers, werknemers en de overheid intensief samengewerkt aan betere arbeidsomstandigheden en een lager ziekteverzuim. Maatwerk in de sectoren stond daarbij centraal. In acht jaar zijn 69 convenanten afgesloten: veel meer dan vooraf was verwacht. Ruim de helft van de beroepsbevolking viel onder de werking van een convenant.

Doelstellingen van arboconvenanten

Arbeidsomstandigheden verbeteren, ziekteverzuim terugdringen en het aantal mensen dat arbeidsongeschikt raakt verlagen. Dat waren de doelstellingen van arboconvenanten. Ze werden gesloten door vakbonden, werkgeversorganisaties en de overheid.

Afspraken over arbeidsrisico’s

Elk arboconvenant bevatte afspraken over een of meer arbeidsrisico's. In een convenant konden ook aanvullende afspraken gemaakt worden over andere arbeidsrisico’s. De nadruk lag op:

• agressie
• arbeidsconflicten
• gevaarlijke stoffen
• psychische belasting
• RSI
• schadelijk geluid
• fysieke belasting
• werkdruk en re-integratie

Nieuwe kansen voor gezond en veilig werk

Op 1 juli 2007 is een einde gekomen een aan succesvol arboconvenantenprogramma. Per sector hebben sociale partners en de overheid op maat gewerkt aan veilig en gezond werken. Het succes is te danken aan de inzet van sociale partners, SZW, onderzoekers en uitvoerders in sectoren. Verzuim en arbeidsrisico’s blijven in de toekomst aandacht vragen. Met de convenantenaanpak is een goede basis gelegd voor de ontwikkeling van arbocatalogi. Dat is een nieuwe kans om gezond en veilig werken in sectoren verder te stimuleren.