Jongeren

Werkgever

Over het onderwerp Arbeid door jongeren is een Special beschikbaar. Deze special is bedoeld om u te voorzien van additionele informatie in een herkenbare en aansprekende vorm.

De categorie jeugdige werknemers bestaat uit twee groepen.
1. kinderen onder de 16 jaar
2. jeugdigen van 16 en 17 jaar

Wat moet?

De Arbowet besteedt apart aandacht aan jeugdige werknemers. Zo moeten jeugdigen bijvoorbeeld hun werk uitvoeren onder deskundig toezicht. Bepaalde werkzaamheden zijn absoluut verboden en weer andere werkzaamheden mogen alleen onder toezicht worden uitgevoerd. De mate van toezicht hangt af van het soort werk dat wordt uitgevoerd.

Beschrijf in uw RI&E ook de speciale risico's voor jeugdige werknemers. En houd ook rekening met hen bij het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek.

Enkele regels:

• Kinderen tot 15 jaar mogen jeugdige geen kassawerk doen.
• Jeugdige werknemers mogen niet werken met gevaarlijke stoffen, en apparaten die elektromagnetische en ioniserende straling kunnen uitzenden.
• Onder de 18 jaar mogen jeugdige werknemers weinig tot niet overwerken, 's nachts werken en werken met gevaarlijke machines.
• Jeugdige werknemers mogen geen bedrijfstransportmiddelen besturen.
• Jeugdige werknemers mogen geen arbeid verrichten op een arbeidsplaats waar de dagelijkse blootstelling aan lawaai 85dB(A) of hoger is of de piekgeluidsdruk 140Pa of hoger is.
• Jeugdige werknemers mogen geen duikarbeid, caissonarbeid en overige arbeid onder overdruk verrichten.
• Jeugdige werknemers mogen niet blootgesteld worden aan trillingen.

Een totaal overzicht van regels over jeugdige werknemers vindt u in het kennisdossier ‘Arbeid door jongeren’ van het Ministerie van SZW.

Wat mag?

Kinderen onder de 16 jaar mogen alleen werken onder strenge voorwaarden en op gezette tijden zoals buiten schooltijd en / of in vakanties. Werkzaamheden die kinderen van 15 jaar of jonger mogen verrichten zijn:

• Kinderen vanaf 12 jaar mogen werken in het kader van een werkstraf.
• Kinderen vanaf 13 jaar mogen helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan uitvoeringen.
• Kinderen vanaf 14 jaar mogen stage lopen en helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan de uitvoering.
• Kinderen vanaf 15 jaar mogen ochtendkranten bezorgen en licht niet-industrieel werk verrichten.

Licht niet-industrieel werk dat kinderen tot en met 15 jaar mogen doen is bijvoorbeeld:

• lichte (hulp)werkzaamheden in een winkel, zoals vakken vullen, het markeren van lege vakken, helpen bij het inpakken, vloer vegen of schoonmaakwerkzaamheden
• lichte (hulp)werkzaamheden in de landbouw, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren
• (hulp)werkzaamheden in de horeca, zoals het helpen bij het bedienen, bijvoorbeeld in een snackbar, kantine of restaurant. Als er alcohol wordt geschonken mag een kind niet in het restaurantdeel helpen maar wel in de keuken
• (hulp)werkzaamheden bijvoorbeeld bij een manege, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum, in een museum

Hierbij gaat het om het verrichten van hand- en spandiensten; ze mogen geen zelfstandig werk doen. Er moet altijd een toezichthouder op de werkvloer aanwezig zijn.

Ook het aantal uren dat zij mogen werken is beperkt:

• Kinderen vanaf 12 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer dan 2 uur per dag en maximaal 20 uur per week een werkstraf uitvoeren. In vakanties en op niet-schooldagen mag een 12 jarige maximaal 35 uur per week een werkstraf uitvoeren.
• Kinderen vanaf 13 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 13 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken.
• Kinderen vanaf 14 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 14 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken. Voor stage gelden andere uren; een 14 jarige mag maximaal 7 uur per dag en 35 uur per week stage lopen.
• Kinderen vanaf 15 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 15 jarige maximaal 8 uur per dag of 40 uur per week werken.

Jeugdigen van 16 en 17 jaar

• Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen werken. Omdat deze jongeren nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig zijn, mag het werk hen niet verhinderen om naar school te gaan.
• Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag/dienst werken of maximaal 45 uur per week. Per 4 weken mag een 16/17 jarige overigens niet meer werken dan 160 uur (40 uur gemiddeld per week).

Werknemer

Over het onderwerp Arbeid door jongeren is een Special beschikbaar. Deze special is bedoeld om u te voorzien van additionele informatie in een herkenbare en aansprekende vorm.

De categorie jeugdige werknemers bestaat uit twee groepen:

1. kinderen onder de zestien jaar
2. jeugdigen van zestien en zeventien jaar

Wat moet?

De Arbowet besteedt apart aandacht aan jeugdige werknemers. Zo zijn bepaalde werkzaamheden absoluut verboden en mogen andere werkzaamheden alleen onder toezicht worden uitgevoerd. De mate van toezicht hangt af van het soort werk dat u uitvoert. In de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) moet uw werkgever de speciale risico's voor jeugdige werknemers omschrijven.

Enkele regels:

• Kinderen tot vijftien jaar mogen geen kassawerk doen.
• Jeugdige werknemers mogen niet met gevaarlijke stoffen werken en niet met apparaten die elektromagnetische en ioniserende straling kunnen uitzenden.
• Onder de achttien jaar mogen jeugdige werknemers weinig tot niet overwerken, 's nachts werken en werken met gevaarlijke machines.
• Jeugdige werknemers mogen geen bedrijfstransportmiddelen besturen.
• Jeugdige werknemers mogen niet worden blootgesteld aan trillingen.
• Jeugdige werknemers mogen geen arbeid verrichten op een arbeidsplaats waar de dagelijkse blootstelling aan lawaai van 85dB(A) of hoger is of de piekgeluidsdruk 140 Pa of hoger is.
• Jeugdige werknemers mogen geen duikarbeid, caissonarbeid en andere arbeid onder overdruk verrichten.

Een totaal overzicht van regels over jeugdige werknemers vindt u in het kennisdossier Arbeid door jongeren van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Wat mag?

Bent u onder de zestien jaar dan mag u alleen onder strenge voorwaarden en op gezette tijden werken, zoals buiten schooltijd en/of in vakanties. Het gaat hierbij om het verrichten van hand- en spandiensten; u mag geen zelfstandig werk doen. Er moet ook altijd een toezichthouder op de werkvloer aanwezig zijn.

Werkzaamheden die u van vijftien jaar of jonger mag verrichten zijn:

• vanaf twaalf jaar mag u werken in het kader van een werkstraf
• vanaf dertien jaar mag u helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan uitvoeringen
• vanaf veertien jaar mag u stage lopen en helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan de uitvoering
• vanaf vijftien jaar mag u ochtendkranten bezorgen en licht niet-industrieel werk verrichten

Licht niet-industrieel werk dat u tot en met vijftien jaar mag doen is bijvoorbeeld:

• lichte (hulp)werkzaamheden in een winkel, zoals vakkenvullen, het markeren van lege vakken, helpen bij het inpakken, vloer vegen of schoonmaakwerkzaamheden
• lichte (hulp)werkzaamheden in de landbouw, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren
• (hulp)werkzaamheden in de horeca, zoals het helpen bij het bedienen, bijvoorbeeld in een snackbar, kantine of restaurant. Wordt er alcohol geschonken dan mag je niet in het restaurantdeel helpen maar wel in de keuken
• (hulp)werkzaamheden bijvoorbeeld bij een manege, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum, in een museum

Ook het aantal uren dat je mag werken is beperkt:

• Vanaf twaalf jaar mag u tijdens schooldagen niet meer dan twee uur per dag en maximaal twintig uur per week een werkstraf uitvoeren. In vakanties en op niet-schooldagen mag u als twaalfjarige maximaal 35 uur per week een werkstraf uitvoeren.
• Vanaf dertien jaar mag u tijdens schooldagen niet meer werken dan twee uur per dag en maximaal twaalf uur per week. In vakanties en zaterdagen mag u als dertienjarige maximaal zes á zeven uur per dag of 35 uur per week werken.
• Vanaf veertien jaar mag je tijdens schooldagen niet meer werken dan twee uur per dag en maximaal twaalf uur per week. In vakanties en zaterdagen mag u als veertienjarige maximaal zes á zeven uur per dag of 35 uur per week werken. Voor stage gelden andere uren; u mag dan maximaal zeven uur per dag en 35 uur per week stage lopen.
• Vanaf vijftien jaar mag u tijdens schooldagen niet meer werken dan twee uur per dag en maximaal twaalf uur per week. In vakanties en zaterdagen mag u als vijftienjarige maximaal acht uur per dag of veertig uur per week werken.

Jeugdigen van zestien en zeventien jaar

• Vanaf zestien en zeventien jaar mag u werken. Omdat u nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig bent, mag uw werk u niet verhinderen om naar school te gaan.
• Vanaf zestien en zeventien jaar mag u maximaal negen uur per dag/dienst werken of maximaal 45 uur per week. Per vier weken mag u overigens niet meer werken dan 160 uur (veertig uur gemiddeld per week).

Preventiemedewerker

Over het onderwerp Arbeid door jongeren is een Special beschikbaar. Deze special is bedoeld om u te voorzien van additionele informatie in een herkenbare en aansprekende vorm.

De categorie jeugdige werknemers bestaat uit twee groepen.
1. kinderen onder de 16 jaar
2. jeugdige van 16 en 17 jaar

Wat moet?

De Arbowet besteedt apart aandacht aan jeugdige werknemers. Zo moeten jeugdigen bijvoorbeeld hun werk uitvoeren onder deskundig toezicht. Bepaalde werkzaamheden zijn absoluut verboden en weer andere werkzaamheden mogen alleen onder toezicht worden uitgevoerd. De mate van toezicht hangt af van het soort werk dat wordt uitgevoerd.

De werkgever beschrijft in de RI&E ook de speciale risico's voor jeugdige werknemers. De werkgever moet ook rekening met hen houden bij het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek.

Enkele regels:

• Kinderen tot 15 jaar mogen geen kassawerk doen.
• Jeugdige werknemers mogen niet werken met gevaarlijke stoffen, en apparaten die elektromagnetische en ioniserende straling kunnen uitzenden.
• Onder de 18 jaar mogen jeugdige werknemers weinig tot niet overwerken, 's nachts werken en werken met gevaarlijke machines.
• Jeugdige werknemers mogen geen bedrijfstransportmiddelen besturen.
• Jeugdige werknemers mogen geen arbeid verrichten op een arbeidsplaats waar de dagelijkse blootstelling aan lawaai 85dB(A) of hoger is of de piekgeluidsdruk 140 Pa of hoger is.
• Jeugdige werknemers mogen geen duikarbeid, caissonarbeid en overige arbeid onder overdruk verrichten.
• Jeugdige werknemers mogen niet blootgesteld worden aan trillingen.

Een totaal overzicht van regels over jeugdige werknemers vindt u in het kennisdossier ‘Arbeid door jongeren’ van het Ministerie van SZW.

Wat mag?

Kinderen onder de 16 jaar mogen alleen werken onder strenge voorwaarden en op gezette tijden zoals buiten schooltijd en / of in vakanties. Werkzaamheden die kinderen van 15 jaar of jonger mogen verrichten zijn:

• Kinderen vanaf 12 jaar mogen werken in het kader van een werkstraf.
• Kinderen vanaf 13 jaar mogen helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan uitvoeringen.
• Kinderen vanaf 14 jaar mogen stage lopen en helpen bij licht niet-industrieel werk en meewerken aan de uitvoering.
• Kinderen vanaf 15 jaar mogen ochtendkranten bezorgen en licht niet-industrieel werk verrichten.

Licht niet-industrieel werk dat kinderen tot en met 15 jaar mogen doen is bijvoorbeeld:

• lichte (hulp)werkzaamheden in een winkel, zoals vakken vullen, het markeren van lege vakken, helpen bij het inpakken, vloer vegen of schoonmaakwerkzaamheden
• lichte (hulp)werkzaamheden in de landbouw, zoals groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren
• (hulp)werkzaamheden in de horeca, zoals het helpen bij het bedienen, bijvoorbeeld in een snackbar, kantine of restaurant. Als er alcohol wordt geschonken mag een kind niet in het restaurantdeel helpen maar wel in de keuken
• (hulp)werkzaamheden bijvoorbeeld bij een manege, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum, in een museum
• Hierbij gaat het om het verrichten van hand- en spandiensten; ze mogen geen zelfstandig werk doen. Er moet altijd een toezichthouder op de werkvloer aanwezig zijn

Ook het aantal uren dat zij mogen werken is beperkt:

• Kinderen vanaf 12 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer dan 2 uur per dag en maximaal 20 uur per week een werkstraf uitvoeren. In vakanties en op niet-schooldagen mag een 12 jarige maximaal 35 uur per week een werkstraf uitvoeren.
• Kinderen vanaf 13 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 13 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken.
• Kinderen vanaf 14 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 14 jarige maximaal 6 á 7 uur per dag of 35 uur per week werken. Voor stage gelden andere uren; een 14 jarige mag maximaal 7 uur per dag en 35 uur per week stage lopen.
• Kinderen vanaf 15 jaar mogen tijdens schooldagen niet meer werken dan 2 uur per dag en maximaal 12 uur per week. In vakanties en zaterdagen mag een 15 jarige maximaal 8 uur per dag of 40 uur per week werken.

Jeugdigen van 16 en 17 jaar

• Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen werken. Omdat deze jongeren nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig zijn, mag het werk hen niet verhinderen om naar school te gaan.
• Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag/dienst werken of maximaal 45 uur per week. Per 4 weken mag een 16/17 jarige overigens niet meer werken dan 160 uur (40 uur gemiddeld per week).