Gevaarlijk werk

Werkgever

Over het onderwerp Arbeidsveiligheid is een themacentrum beschikbaar. Dit themacentrum is bedoeld om u te voorzien van praktische,  bruikbare breedte- én diepte-informatie over arbeidsveiligheid.

Door een ongeval op het werk kan een werknemer ernstig gewond raken of zelfs overlijden. Naast het persoonlijk leed, kan dit u als werkgever veel geld kosten. Door aandacht te geven aan veilig werken, voorkomt u ongevallen.

In 2004 gebeurden er ongeveer 85.000 arbeidsongevallen die tot verzuim leidden. Er waren 83 dodelijke ongevallen. Bij 3.200 ongevallen moest de werknemer in het ziekenhuis blijven. (bron: Monitor Arbeidsongevallen in Nederland 2004, TNO en Consument en Veiligheid).

Wat moet?

Als werkgever moet u een werknemer een veilige werkplek bieden. Dit staat in de Arbowet. U moet een lijst maken van gevaarlijke situaties in uw bedrijf en een plan opstellen om via maatregelen deze gevaren voor de medewerker te verminderen (Risico-Inventarisatie en –Evaluatie, RI&E). Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor veiligheid tijdens het werk. De werknemer moet maatregelen die u als werkgever aanbiedt ook gebruiken.

U moet bepaalde arbeidsongevallen melden bij de Arbeidsinspectie. Het gaat om:

• dodelijke arbeidsongevallen
• arbeidsongevallen die binnen 24 uur leiden tot ziekenhuisopname
• arbeidsongevallen die waarschijnlijk blijvend letsel tot gevolg hebben

Informatie over meldingen moet voor de werknemersvertegenwoordiging en bedrijfshulpverleners ter inzage zijn.
Ongevallen die leiden tot meer dan drie dagen ziekteverzuim moet u als werkgever registreren.

Wat mag?

U mag investeren in arbeidsveiligheid. Dit vermindert de kans op fysieke en geestelijke schade door een arbeidsongeval. Het levert ook geld op.

Door te investeren in arbeidsveiligheid bespaart u als werkgever kosten. Gemiddeld kost een arbeidsongeval een bedrijf 6000 euro. Een ongeval leidt immers tot productieverlies, zorgkosten en specifieke bedrijfskosten, zoals werkgeversaansprakelijkheid, vervangingskosten, kosten van loondoorbetaling, de kosten van verzuimmanagement en de uitvoering van de Wet Inkomen en Arbeid (WIA). Ook kunnen ongevallen het imago van het bedrijf schaden en kan een ongeval leiden tot hoge boetes. Want een ongeval kost ook de maatschappij gemiddeld 6000 euro.

Met blijvende aandacht voor vermindering van ongevalrisico s daalt het ziekteverzuim, verbetert de werksfeer en stijgt de productiviteit.    

Wat helpt?

• Motiveer en stimuleer uw werknemers om zo veilig mogelijk te werken.
• Zorg ervoor dat veiligheidsmaatregelen gebruikt en onderhouden worden. Controleer het gebruik en onderhoud.
• Maak plannen en stel procedures op om veilig te werken.

Werknemer

Over het onderwerp Arbeidsveiligheid is een themacentrum beschikbaar. Dit themacentrum is bedoeld om u te voorzien van praktische,  bruikbare breedte- én diepte-informatie over arbeidsveiligheid.

Een ongeval zit in een klein hoekje, maar kan grote gevolgen hebben. Een ongeluk kan ook op uw werk gebeuren. Door een arbeidsongeval kunt u ernstig gewond raken of zelfs overlijden. Als werknemer kunt u helpen gevaren te verminderen.

In 2004 gebeurden er ongeveer 85.000 arbeidsongevallen waarna de werknemer zich ziek meldde. Er waren 83 dodelijke ongevallen. Bij 3.200 ongevallen moest de werknemer in het ziekenhuis blijven. (bron: Monitor Arbeidsongevallen in Nederland 2004, abbr title="Technisch Natuurwetenschappelijke Onderzoeksinstelling">TNO en Consument en Veiligheid).

Wat moet?

De werkgever moet een werknemer een veilige werkplek bieden. Maar u bent als werknemer ook verantwoordelijk voor veilige werkomstandigheden. Dat staat in de Arbowet. U moet daarom de veiligheidsmaatregelen die uw werkgever neemt ook opvolgen (bijvoorbeeld het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen). De Arbeidsinspectie kan ook een werknemer beboeten voor onveilig werken.

Wat mag?

Als u vindt dat uw gezondheid of veiligheid direct op het spel staat, mag u uw werk onderbreken. U kunt dan het beste met de werkgever overleggen over oplossingen. Zonodig mag u de Arbeidsinspectie om advies vragen.

U mag via uw personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad meepraten over alle regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. 

U mag uw werkgever aansprakelijk stellen voor ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Wat helpt?

• voorkom ongevallen; doe aan preventie. Wijs uw collega’s op onveilige situaties.
• volg protocollen en veiligheidsprocedures
• gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen

Preventiemedewerker

Over het onderwerp Arbeidsveiligheid is een themacentrum beschikbaar. Dit themacentrum is bedoeld om u te voorzien van praktische,  bruikbare breedte- én diepte-informatie over arbeidsveiligheid.

Door een ongeval op het werk kan een werknemer ernstig gewond raken of zelfs overlijden. Het is daarom belangrijk gevaarlijke situaties zoveel mogelijk uit te sluiten. Een werkgever kan daarmee kosten besparen.

In 2004 gebeurden er ongeveer 85.000 arbeidsongevallen die tot verzuim leidden. Er waren 83 dodelijke ongevallen. Bij 3.200 ongevallen moest de werknemer in het ziekenhuis blijven. (bron: Monitor Arbeidsongevallen in Nederland 2004, abbr title="Technisch Natuurwetenschappelijke Onderzoeksinstelling">TNO en Consument en Veiligheid).

Wat moet?

Een werkgever moet werknemers een veilige werkplek bieden. Dit staat in de Arbowet. Hij moet een lijst maken van gevaarlijke situaties in het bedrijf en een plan opstellen om via maatregelen deze gevaren voor de medewerkers te verminderen (de Risico-Inventarisatie en –Evaluatie en het plan van aanpak). Werkgever en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor veiligheid tijdens het werk. Werknemers moeten maatregelen die de werkgever aanbiedt ook gebruiken.

Een werkgever moet werknemers voorlichting geven over veilig werken.

De werkgever moet bepaalde arbeidsongevallen melden bij de Arbeidsinspectie. Het gaat om:

• dodelijke arbeidsongevallen
• arbeidsongevallen die binnen 24 uur leiden tot ziekenhuisopname
• arbeidsongevallen die waarschijnlijk blijvend letsel tot gevolg hebben

Informatie over meldingen moet voor de werknemersvertegenwoordiging en bedrijfshulpverleners ter inzage zijn.

De werkgever moet ongevallen die leiden tot meer dan drie dagen ziekteverzuim registreren.

Wat mag?

Een werkgever mag investeren in arbeidsveiligheid. Dit vermindert de kans op fysieke en geestelijke schade bij een werknemer door een arbeidsongeval. Het levert ook geld op.

Door te investeren in arbeidsveiligheid bespaart een werkgever kosten. Gemiddeld kost een arbeidsongeval een bedrijf 6000 euro. Een ongeval leidt immers tot productieverlies, zorgkosten en specifieke bedrijfskosten. Ook kunnen ongevallen het imago van het bedrijf schaden en kan een ongeval leiden tot hoge boetes. Want een ongeval kost ook de maatschappij gemiddeld 6000 euro.

Werknemers mogen via de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging meepraten over arbeidsomstandigheden.

Met blijvende aandacht voor vermindering van ongevalrisico s daalt het ziekteverzuim, verbetert de werksfeer en stijgt de productiviteit.    

Wat helpt?

• Preventieve maatregelen door het management tegen onveilig werken.
• Het stimuleren en motiveren van werknemers om zo veilig mogelijk te werken.
• Gebruik van veiligheidsmaatregelen en tijdig onderhoud en tijdig onderhoud van persoonlijke beschermingsmiddelen. Controleer het gebruik en onderhoud.
• Maak plannen en stel procedures op om veilig te werken.